子どもがいても働きやすい環境
2021年1月4日入社 /
多機能型事業所レインボー
本市 杏奈ANNA MOTOICHI
2021年1月4日入社 /
多機能型事業所レインボー
本市 杏奈ANNA MOTOICHI
前職は何をされていましたか？プールやトレーニングジムのある娯楽施設で働いていました。 私はプールをメインとし、監視スタッフやスイミングスクールのインストラクターをしておりました。
入社のきっかけを教えてください元々、以前働いていたプールに障がいの方が一般利用されたり、習い事としてスイミングスクールに障がい児の方が何人も通われていてその方たちと関わっていくうちに、障がい福祉に興味を持ち始めていました。
そんなときにこのHigashiと出会い、小さな子供を抱える私でも働きやすい環境を整えてくれる会社だったので入社を決めました。
実際にどのような仕事を多機能型事業所で、就労継続支援B型と生活介護の現場リーダー業務を担っています。
現場では、就労継続支援B型で作業をする利用者さんのサポートであったり、生活介護では個々に合った活動を取り入れたり、日常生活の向上を目指した支援をしています。
事務作業では、就労継続支援B型の工賃管理であったり、一人一人の特性に合わせた作業メニューの考案、準備、生活介護の日中の活動案の管理等を、現場スタッフと共に行っています。
やりがいのある事、一緒に作業に取り組む中で、これまで中々できなかったことが自分の支援や声掛けによって出来るようになるとそれはやっぱりすごく嬉しい気持ちになるし、利用者さんの自信にも繋がるので、その喜ばれている姿を見るとすごくやりがいを感じます。
支援の方法はひとつではないため、昨日と同じ声掛けで今日はダメだったりと経験を重ねてもぶつかる壁はまだまだあり大変さも感じることはあって、試行錯誤の日々ですが、その中でも少しでも意思疎通ができたときは本当に本当にうれしく思います。
今後の目標はありますか？まずは現在任せていただいている現場リーダーの業務をしっかりとこなしていくことが第一の目標で、利用者さんの支援のみならず、共に働くスタッフのケア等も大事な業務だと思うので視野を広げみなさんが過ごしやすい環境を整えていければと思っています。
そうした上で、第二の目標に自身のスキルアップだと考えています。
資格の取得や研修の受講、地域の連絡会などに積極的に参加し、ひとつでも多くの知識を身につけ、より良い支援に繋げることが私の目標です。
入社を検討されている方へ前述のとおり、私には小さな子供がいます。
はじめは子供を抱えながらの就職は難しいのかなと懸念していましたが、このHigashiではそんなことを感じさせないスタッフさんや利用者さんの暖かさと、子供がいても無理なくお仕事を続けられるよう働き方を提案してもらえたことで今こうして携わってみたかった福祉のお仕事が出来ています。
働くスタッフには幅広い年齢層の方がいますが、みんなすごく仲良くて、明るい職場だなと感じています。
少しでも興味がある方はぜひぜひお待ちしております。
08:00
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出社・送迎
10:00
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作業・活動支援
11:00
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交代制で順番に職員休憩
開始
12:00
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昼食の食事介助
13:00
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作業・活動支援
16:00
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送迎
18:00
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退社
2017年入社
里見 大介DAISUKE SATOMI
2020年入社
小西 翔太SYOTA KONISHI
里見 大介
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